Pagsberg & Schultz                                                                                               

                   Musik & Kommunikation                                                                                                      

   

Pagsberg & Schultz

  Om os

  Etik

 

 Firmaprofil

  Samarbejde & Spontanitet

  Arbejdsmiljø & Forpligtelse

  Innovation & Idéudvikling

  Musik & Teambuilding

  Metode & Målsætning

  Ressourcepersoner

  Refleksionsprocesser

  Erhvervspsykologi

 

 

  Kurser

  Teamkurser

 ▪ Ledelseskurser

 ▪ Redskaber

     ▪ Stomp

     ▪ Sammenspil

     Kor

     ▪ Teater & Improvisation

     CD-optagelse

  Kursuseksempel

  

Efteruddannelse

 Musikundervisere

  

Referencer

  Udtalelser

Konkurrence

  Præmier

  Tidligere Vindere

 

 

 

          

            musiske aktiviteter

 

 

 

 

Oversigt over nogle af de redskaber vi anvender     

 

Stomp

Idiosynkrasier, eller forskelle, mellem mennesker, kan vendes til noget positivt gennem arbejdet med stomp og give en forståelse for at forskellighed er en styrke og derigennem være med til at definere den enkelte gruppes dynamik og skabe synergi.

 

Sammenspil

Lad dit team udleve drømmen om at blive et rockband. Vi kan få alle uanset forudgående forsætninger til at spille sammen på rigtige instrumenter som trommer, bas, guitar, keyboards, percussion og sang.

 

Kor

Korsang handler om synergi, om at løfte i flok og få oplevelsen af at et samarbejde kan lykkes. Bevidsthed om stemmens udtryksmuligheder og funktioner er givende og værdifuld, idet vi dagligt skal kommunikere og udtrykke os. En bevidsthed om sin egen stemmes udtryksmuligheder, skaber en øget bevidsthed om, hvad andre mennesker udtrykker og signalerer.

 

Teater og improvisation

Impro handler om accept; accept af egne indfald såvel som accept af medspilleres indfald. Idealer som i høj grad kan overføres til en hvilken som helst arbejdsplads hvor det kræves at mennesker indgår i teams og arbejder sammen.

 

CD-optagelse

Medarbejderne er selv aktivt med til at udforme virksomhedens fremtidsvisioner igennem

positiv dialog og gruppearbejde på tværs af ledelse og medarbejdere. Læringen og resultatet af arbejdet med visionerne er let at tage med tilbage på arbejdspladsen.